É bom ir se acostumando: essa sigla, que já faz parte da linguagem das empresas de maior porte, daqui a algum tempinho vai se tornar um termo comum em todas elas, independente do tamanho que tenham. As letrinhas significam Customer Relationship Management, ou ‘Gerenciamento das Relações com o Cliente’. E é, ao mesmo tempo, um salto para o futuro e um nostálgico retorno ao passado. O CRM não é bem uma técnica. É, na verdade, um programa de computador. O que o CRM faz é tornar acessível, na tela do micro do cliente, todas as informações que ele precisa saber para acompanhar, no instante em que desejar, a situação atual dos pedidos colocados, os estoques que o fornecedor tem, a relação das últimas encomendas, as especificações técnicas dos materiais, e mais uma batelada de informações que, antes, só podiam ser obtidas por via telefônica, e depois de o cliente passar por vários atendentes, nem sempre bem informados sobre cada caso em particular.

Por que passado e futuro? No caso do futuro, o CRM resolve um problema que ficou encravado por três décadas: o que fazer com os gigantescos bancos de dados que as empresas haviam acumulado em seus arquivos. Com o surgimento da Internet, essas informações puderam ser colocadas à disposição do cliente, que agora pode consultar o que quiser, no momento em que quiser. Já a parte do volta ao passado é ainda mais interessante. Nos primórdios do comércio, o relacionamento funcionava na base da freguesia: o dono do estabelecimento sabia tudo sobre seus clientes, que eram poucos, e dava a cada um deles um tratamento diferenciado. Quando as corporações passaram a ter dezenas de milhares de clientes, essa relação pessoal foi para o ralo, embora as propagandas continuassem a insistir no ponto do ‘você é único’. Como os produtos oferecidos por empresas concorrentes foram ficando cada vez mais iguais em termos de preço, qualidade, desempenho, e prazos de entrega, elas de repente descobriram que o cliente fiel do século XXI é igualzinho ao freguês de caderneta do século XIX: ele gosta de ser tratado como se fosse único e especial. E o CRM, se não faz exatamente isso, pelo menos dá a impressão.

Para entender a importância do CRM, basta imaginar o contrário: uma empresa que não sabe quem são seus clientes, não têm nem idéia de quanto eles compram, e não oferecem nenhuma vantagem para aquela minoria que sustenta o faturamento. Essa empresa, por incrível que pareça, existe: chama supermercado. Quando o melhor cliente de uma loja vai fazer sua despesa mensal, o gerente não o reconhece, não sabe o nome dele, e não lhe dá nenhuma regalia, proporcional ao que ele representa. O cliente mais importante é um anônimo absoluto. Além disso, ele é obrigado a enfrentar uma vagarosa fila de carrinhos abarrotados, enquanto os clientes menos representativos, os que compram apenas uma escova de dente, têm um caixa especial. Como os supermercados funcionam todos do mesmo jeito, os bons clientes não conseguem perceber como estão sendo desprestigiados. Em compensação, esses clientes podem mudar de rede por motivos insignificantes, como, por exemplo, a abertura de uma nova loja mais próxima de sua residência. É exatamente isso que as empresas que adotam o CRM querem evitar: que os bons clientes desapareçam de uma hora para outra, e nem possam mais ser localizados. O CRM é a moderna tecnologia aliada à simpatia da padaria da esquina. Portanto, prepare-se: sua empresa ainda vai ter um, e esse será um dos campos profissionais mais promissores no curto prazo, porque ele vai precisar de especialistas, que ainda são raros no mercado.

Autor: Max Gehringer

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10 regras sobre profissionalismo que você precisa saber

Uma carreira de sucesso depende de como você age no emprego. Confira 10 regras sobre profissionalismo que você precisa saber verifique se você está no caminho certo !

O que é Profissionalismo:

Profissionalismo é o conjunto de características que compõe um profissional, formado por suas competências, responsabilidades e ética, no que rege o seu campo de trabalho.

O profissionalismo é a chave para a construção de uma carreira de sucesso no trabalho.

Entre as ações que atestam o profissionalismo de um trabalhador está o seu comprometimento com as normas e a ética da empresa para qual presta serviços.

Mesmo trabalhando num ambiente descontraído e com amigos, o profissional deve pôr as suas obrigações de trabalho acima de qualquer laço de amizade ou intimidade.

A falta de profissionalismo consiste em agir com parcialidade, por exemplo, favorecendo pessoas apenas por estas serem amigas e não pelas suas competências profissionais.

1. Fique atento às normas da empresa e respeite-as
É essencial que você saiba qual é a cultura da empresa onde você trabalha e aja de acordo com elas. Dessa maneira, você consegue se encaixar ao ambiente do seu emprego com mais facilidade e demonstrar profissionalismo.

2. Seja agradável e educado com as pessoas
Mesmo que você não goste de alguns colegas de trabalho, é importante que você seja educado e agradável com eles para manter sua imagem profissional.

3. Leve o trabalho a sério
Quando você cometer um erro, tenha responsabilidade para assumir e então explicar o que não foi concluído corretamente. Lembre-se de que um bom profissional não tenta esconder e passar por cima do ocorrido.

4. Avise caso você sinta que não conseguirá cumprir os prazos
Sempre que você tiver problemas com algum projeto e sentir que não conseguirá concluí-lo a tempo, certifique-se de que todas as pessoas que trabalham com você estejam avisadas para que ninguém saia prejudicado.

5. Entenda que qualquer tipo de feedback não é pessoal
Ao receber um feedback, entenda que qualquer coisa que for dita se relaciona somente com seu trabalho e não com alguma característica pessoal sua. Por isso, não fique irritado caso receber comentários negativos. Apenas tente melhorar.

6. Escreva de maneira clara e profissional
Certifique-se de que seus textos são objetivos, profissionais e gramaticalmente corretos. Até mesmo um e-mail curto precisa estar dentro dos padrões para que você não pareça um trabalhador despreparado.

7. Seja flexível
Mesmo que você tenha um horário para sair do trabalho, é muito provável que você tenha que ficar no escritório por algumas horas extras. Não deixe que isso interfira no seu desempenho e seja flexível para se adaptar a esse tipo de mudança ou qualquer outra.

8. Mostre que você é uma pessoa confiável
Não invente desculpas para faltar no trabalho. A não ser que você esteja realmente doente ou tenha um problema muito importante para resolver, faça o máximo para comparecer sempre nos seus horários.

9. Ofereça ajuda e faça mais do que o mínimo que foi pedido
Ganhar reputação profissional depende muito de como você age com as outras pessoas. Por isso, sempre ofereça ajuda quando perceber que algum colega de trabalho está com dificuldades e procure realizar tarefas extras para mostrar seu bom desempenho.

10. Não trate seu chefe como um adversário
Mesmo que você tenha um chefe que não é agradável e que pareça não respeitar seu trabalho, não o encare com um inimigo. Faça suas tarefas da maneira correta e não deixe que nada interfira no seu bom desempenho.

Fonte: http://noticias.universia.com.br

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INADIMPLÊNCIA METAS – JANEIRO A OUTUBRO DE 2017

O que é inadimplência e como ela afeta sua vida?

O Brasil tem 61 milhões de consumidores inadimplentes, segundo o Indicador Serasa Experian de Inadimplência do Consumidor. Esse é um recorde histórico e mostra que o desemprego e a recessão ainda estão afetando o orçamento das famílias.

Mas o que significa inadimplência e como ela afeta o dia a dia das pessoas? A inadimplência é o não pagamento de uma conta ou dívida. Assim, o consumidor inadimplente é aquele que está com uma dívida em aberto.

Ficar inadimplente e ter o nome na Serasa, além de restringir diretamente o acesso ao crédito e desorganizar a vida financeira das famílias, também afeta o score de crédito do consumidor.

“Vale lembrar que cada caso é um caso. A elevação ou decréscimo do score após entrada ou saída da lista de inadimplentes dependerá de uma série de fatores. Entre eles estão o valor da dívida, quantidade de parcelas em atraso e quanto tempo aquele CPF permaneceu na lista de inadimplência”, explica Carolina Aragão, diretora do Serasa Consumidor.

 

Perfil do consumidor inadimplente

Um estudo da área de análises de informações da Serasa Experian mostra o mais atualizado perfil do inadimplente brasileiro.

  • Os homens são maioria, com 50,9% dos inadimplentes;
  • As pessoas que ganham de 1 a 2 salários mínimos é a mais atingida (39,1%), seguida dos que ganham até 1 salário mínimo (38,8%);
  • A maioria dos inadimplentes possui apenas uma dívida (37,3%). Mas 30,7% dos consumidores negativados possuem quatro dívidas ou mais;
  • 19,4% dos inadimplentes têm idade entre 41 e 50 anos. Em segundo no ranking estão os jovens de 18 a 25 anos (14,9% do total).


Como evitar cair na inadimplência

  • Reúna a família e faça um levantamento de todos os gastos, inclusive com itens pequenos, como o cafezinho na padaria;
  • A família deve sempre decidir em conjunto quais gastos cortar, quanto guardar e onde aplicar o dinheiro poupado;
  • Abandone o consumismo. Tenha no máximo um cartão de crédito e só o leve na bolsa quando tiver planejado uma compra realmente necessária;
  • Pesquise preços antes de comprar qualquer produto e corte os gastos desnecessários.

 

RESULTADOS

Diante dessas informações apresentamos os resultados alcançados pelo Departamento Cobrança de nossa unidade que desde Outubro de 2016 até o mês de Outubro de 2017 esteve sob cuidados  da colaboradora Cibele Alencar que esplendorosamente alcançou e apresentou para a empresa excelentes resultados e superou os desafios colocados para ela, e no mês de Novembro de 2017, passa o bastão nossa nova colega Geovana Galdino, que no mês de Outubro de 2017 já sentiu o gostinho da vitoria e ajudou alcançar esses resultado, Parabéns as duas, em especial a Cibele Alencar que até aqui deixou o deparamento em ordem, e desejamos boa sorte à Geovana Gadino e dizer que pode contar conosco para lhe auxiliar e continuar a alcançar os resultados a unidade

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